Архив рассылки - 001

Зачем нужна нам заграница?

Сегодняшний выпуск рассылки я посвящу разговору о том, зачем вообще стоит стремиться работать за рубежом. Понятно, что для тех, кто уже живет за рубежом, этот вопрос не актуален. Им нужно устраивать и обеспечивать свою жизнь, хотя всегда полезно еще раз проанализировать для чего, собственно, принималось решение о выезде. А вот для тех, кто только раздумывает о возможности поехать поработать в другую страну – самое время поговорить об этом подробно.

И начну я разговор со старого анекдота:
«Попали праведники в рай. Живут себе: все чинно, спокойно, пристойно. И надоело, наконец, им, захотелось чего-нибудь новенького. Стали просить они у Бога: «Дай посмотреть, что в аду творится.» Уговорили-таки. Отпустил на один день. Попали грешники в ад - а там веселье, водка, женщины... Оттянулись по полной программе. Вернулись назавтра в рай - и так им тоскливо стало. Через неделю стали просить Бога отпустить их насовсем. Целый месяц ходили, клянчили. Господь не выдержал и выгнал их в ад. А там смола, сковорода и черти. Тогда взмолились праведники: «Господи, как же так?»
И ответил Господь: «Нужно различать туризм и эмиграцию»

Очень часто, когда общаюсь с людьми в Украине и России, прямо или косвенно задается вопрос: «Ну что, как там жизнь!?». Под «как там» уже была и Германия, и Швейцария, и Англия и много других стран… И ответ всегда один – «хорошо там, где нас нет»

На самом деле, сколько людей, столько и мнений. Одним нравятся родные и милые русские березки, другим небоскребы Манхэттена, кто-то наслаждается южным солнцем в Италии, а кто-то лондонским down-town.

Кто-то только делает первые шаги в карьере, думает о том, как хорошо найти работу. Специалисты, обладающие солидным опытом и квалификацией, думают о том, сколько еще поработать на «дядю» или уже пора и свое дело открывать, или, возможно, о том, как меньше работать, а больше проводить время со своей семьей.

Есть интроверты, есть экстраверты, есть люди, которые тяготеют к новому, есть те, кто предпочитает обходиться старым. Есть люди, которые всю свою жизнь не выходили дальше «своей улицы», есть те, кто обошли весь мир. На самом деле, нет никаких «должно быть именно так, а не иначе» - каждый человек делает самостоятельный выбор, как он хочет прожить свою жизнь.

В одном все сходятся: «жить – хорошо, а хорошо жить – еще лучше». Поэтому, как не банально это звучит, но все наши усилия направлены в конечном итоге к тому, чтобы сделать нашу жизнь лучше. И вопрос о работе за рубежом нужно рассматривать именно с этой позиции – как это улучшит мою жизнь?

А понятие «лучше» у каждого свое. Какие основные желания движут людьми при выборе работы за рубежом?

·  заработать больше
·  личная безопасность и безопасность семьи
·  обеспеченная старость
·  экология
·  комфортный быт, размеренная жизнь
·  возможности для развития
·  узнать мир, повидать новые страны

А теперь поговорим, насколько это соответствует действительности. Я постараюсь без прикрас рассмотреть каждый из этих пунктов. Чтобы не было разочарований, которые неизбежно случаются, когда заграничная действительность не оправдывает «розовые» ожидания. Чтобы этого не произошло, нужно с самого начала ясно представлять, что Вы хотите получить от работы за рубежом и насколько это реально в выбранной Вами стране и с Вашими возможностями. Итак, давайте по порядку.

Большие заработки. Вы уже слышали о местах на земле, где люди поголовно ну просто неприлично много зарабатывают? Я – пока еще нет. Есть страны, где достаточно высокий уровень и, соответственно, стоимость жизни, и более-менее соразмерно высокие заработные платы. К ним можно отнести, например, Соединенные Штаты, Швейцарию, Норвегию.

Кто зарабатывает много в этих странах? Хорошие специалисты, имеющие высокую заработную плату и дополнительные бонусы, включая участие в прибыли компании, а также предприниматели, т.е. люди, которые занимаются своим делом.

Иногда, в качестве исключения, встречаются хорошие заработки у молодых людей, приехавших на временные заработки по различным государственным программам, как Work and Travel US. По молодости они в состоянии работать на двух-трех работах, жить по двое-трое человек в одной комнате. Кроме того, часть заработка, иногда большую, они получают «в черную» и не обремененную налогами. За несколько месяцев удается скопить «приличную» сумму.

В остальных случаях мы имеем дело со «средними» заработками, из которых нужно платить за жилье, медицинскую страховку и, конечно же, налоги. В результате, если еще помогать семье, оставшейся дома, удается кое-как сводить с концами, но никак не откладывать на будущее.

Стоит также учитывать, что во многих странах действует запрет на работу по совместительству. Например, если Вы устраиваетесь на работу в Испании, Германии или Италии и получаете разрешение на работу в этой стране, то Вы не имеете право на дополнительный приработок, т.к. для этого Вам понадобится дополнительное разрешение на работу. Поэтому могут возникнуть серьезные сложности с «подработкой». Конечно, многие и в этих «суровых» условиях умудряются подрабатывать в черную. Но это уже как кому повезет.

В результате может оказаться, что «овчинка не стоит выделки» и можно было бы больше заработать, вложив силы в поиски хорошей работы или занявшись своим делом у себя дома или отправившись на заработки в Москву или другой стремительно развивающийся крупный город.

Бесспорно, что заработки во многих, особенно Западноевропейских, странах Выше, чем в большинстве небольших и средних городов бывшего СССР. Хотя, как я и говорил, расходы тоже выше и приличных состояний никто еще на подобных работах себе не сколотил.

И всегда нужно отдавать себе отчет, что все миграционные программы и послабления в законодательстве для найма иностранных граждан создаются для того, чтобы закрыть «дыры» в свете наступающих демографических проблем и нехватки квалифицированной или, наоборот, неквалифицированной рабочей силы, и не как не в целях улучшения благосостояния жителей соседних стран.

Поэтому забота о личном благосостоянии в любой стране является делом сугубо индивидуальным.

Безопасность. Это наиболее весомый аргумент, который стимулирует поиск работы за рубежом. Особенно это свойственно женщинам, которые заботятся о будущем своих детей, и вопрос безопасности является решающим при выборе места работы и жительства.

Хотя, в свете последних событий во Франции, назревающих проблем в Германии, после случая расстрела парламента в швейцарском городе Цуге, на ум приходит фраза «не все спокойно в датском королевстве». Но, в целом, в большинстве даже крупных западных городов, можно спокойно прогуливаться посреди ночи, не опасаясь за свою жизнь.

Здесь нужно учитывать, что для того, чтобы поселиться за рубежом со своей семьей, недостаточно будет найти сезонную работу, которая не позволяет получить соответствующее разрешение на пребывание. Для этого понадобится контракт на постоянную работу.

Обеспеченная старость. Большинство развитых стран предлагают «достойный» социальный пакет своим жителям. Лидируют по социальному обеспечению Швеция и Швейцария. Хотя, кризис в системе социального страхования намечается во многих странах – в Германии, Швейцарии и т.д. Это связано, в первую очередь, с демографическими проблемами. Средняя продолжительность увеличивается, а рождаемость падает, количество людей, получающих пенсию, растет, а количество работников, платящих страховые взносы, уменьшается. Поэтому многие аналитики с пессимизмом смотрят в будущее и ожидают крах «пенсионной системы».

Самое интересное, что в большинстве стран, пенсионная система в известной нам форме существует не более 30 лет, а создается впечатление, что она существовала вечно. На самом деле, это не так. Поэтому многие предпочитают заботиться о своей пенсии сами. Для этого есть множество предложений по накопительному страхованию, воспользоваться которыми может практически каждый. Уже сегодня ведущие страховые компании Австрии, Швейцарии, Соединенных Штатов разрабатывают специальные предложения для России, Украины, Казахстана и других стран бывшего СССР.

Швейцария предлагает даже специальную пенсионную программу для состоятельных лиц, которая позволяет свою старость провести в этой стране. Хотя многие богатые швейцарцы предпочитают на пенсии уезжать в более теплые страны, где и климат получше, да и стоимость жизни пониже, и на свою швейцарскую пенсию живут там припеваючи. Италия, Испания, Тайланд, Коста-Рика – вот далеко неполный список стран, которым отдается предпочтение для пенсии.

Так что для формирования достойной пенсии важен хороший заработок, а не страна проживания, а с хорошими накоплениями Вы сможете поселиться при желании практически в любой стране.

Продолжение читайте в следующем выпуске.